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RGS is an independent annual publication of the RGB that seeks to gauge the state of governance in Rwanda, comprehensively assesses governance in using both primary and secondary data sources.

It is mainly designed to generate credible and reliable data on governance issues, serves as practical tool that drives policy reform in the domain of governance through the identification of areas for improvement and generates actionable recommendations and to contribute to current and authentic knowledge formation about Rwanda.

The launch of the 7th scorecard held today has been attended by various officials from private, public institutions, civil society organizations, higher learning institutions and research centers.

The research carried out was entrenched on eight pillars namely; :(1) Rule of Law, (2) Political Rights and Civil liberties, (3) Participation and Inclusiveness, (4) Safety and Security,(5) Investing in Human and Social Development, (6)Control of corruption, Transparency and Accountability, (7) Quality of service delivery,(8) Economic and corporate governance.

The pillar of Security came on top scoring 95,44% in 2020 from 94,29% of 2019, the Rule of Law performed at 87,86% from 84,70 % of last year, Political Rights and Civil liberties scored 85,76 % from 85,17 % while Participation and Inclusiveness got 81,96% from 73 % of last year.

The pillar of Investing in Human and Social Development scored 73,32% from 68,53%, Control of corruption, Transparency and Accountability got 86,28% from 84,28%, Quality of service delivery scored 78,31 % from 70,54 % while Economic and corporate governance scored 78,14% from 76,43% of last year.

The CEO of RGB, Dr. Usta Kayitesi thanked the Government of Rwanda for providing required resources for the production of this index and urged all sectors to improve in areas that still rate poorly.

At the official launch of Rwanda Governance Scorecard 7th Edition, Mr. Fode Ndiaye UN Resident Coordinator commended RGB for setting a good example of self-assessment in the framework of African Peer Review Mechanism.

The pillar of 'Investing in human and social capital’ is the least performing. Among other areas that need improvement include education, social protection, poverty reduction and climate change resilience.

As for the pillar of Economic and corporate governance ranked 7th with 78.16, it was reported that more efforts are needed in creating off-farms jobs which still ranks at 56.4%.

The Minister in the Office of the Presidency, Judith Uwizeye who graced the event highlighted that Rwandans are the primary beneficiaries of Rwanda Governance Scorecard and assured commitment for the implementation of recommendations.

'We have the interest of generating data that tells us the truth that anybody else cannot tell us. Transformational Governance is a key pillar of National Strategy for Transformation (NST1). Thus, the Government of Rwanda is committed to implement the recommendations of this edition of Rwanda Governance Scorecard for the good of our citizens,' she said.

Safety and security has maintained the lead since the inception of RGS.

Safety and security has maintained the lead since the inception of RGS.

IGIHE

Le Rapport fait état d’améliorations perceptibles dans le cadre du respect des droits de l’homme au Rwanda. Il pointe du doigt des lacunes et invite les pouvoirs publics à s’investir sérieusement pour dépasser cette situation.

Le SMIG
Ce Collectif invite le Gouvernement à revoir à la hausse le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti), à être actif pour la question des personnes portées disparues, à être attentif aux conditions des détenus, aux grossesses non désirées des adolescentes. Le rapport du Collectif invite les parlementaires à réétudier la loi sur l’avortement qui, dit-il, est pleine de coquilles à enlever.

Le Rappor en question reprend d’autres enquêtes conduites par des Associations membres de ce collectif sur l’économie, les conditions de vie sociales, la Culture et la politique. Le rapport cible aussi des catégories sociales déterminées dont les droits des femmes et ceux des enfants, ceux des handicapés, des immigrés et ceux des détenus.

Le SMIG non revu depuis plus de 40 ans
Le rapport montre que le fait de ne pas revoir et actualiser le SMIG depuis plus de 40 ans fait que certains travailleurs et autres agents continuent de percevoir des salaires dérisoires qui font chuter leur pouvoir d’achat et détériorer leurs conditions de vie.
Il est rappelé que la loi fixant le SMIG à 100 Frw par jour date de 1980.
Le rapport critique que cette cette loi a été révisée en 2018 pour ne faire qu’allusion au SMIG de façon évasive sans fixer le montant de ce SMIG. Pour le rapport, cela jette la confusion car ça ne résoud pas la question des écarts criants de distribution des revenus.

Dans le domaine du travail, le rapport pointe du doigt le fait que les inspecteurs du travail de districts ne sont actifs et procéduriers que dans le secteur formel et non l’informel. Pire encore, le Rapport montre que l’inspection du travail est superficielle dans le Secteur privé où la sécurité au travail et la vie des agents des entreprises privées sont à risque.

Des disparitions
Le rapport est précis à ce sujet. Les enquêteurs sont allés fouiner du côté de la Police des Investigations Crriminelles, le RIB/Rwanda Investigation Bureau pour trouver qu’entre Janvier 2019 et Septembre 2020, RIB a reçu 1301 plaintes pour personnes disparues dont 1124 hommes et 177 femmes.

Le rapport conclut à ce sujet que beaucoup d’efforts de recherche des agents de RIB ont abouti à 1010 personnes qui ont refait surface, qu’actuellement 291 restent introuvables.

“Quand un membre de la famille découche pour une seule nuit, la famille s’inquiète et nous appelle pour une action de retrouver leur membre. Ils sont nombreux à nous alerter ainsi. Et quand la disparution s’avère vraie, nous commençons des investigations. Les causes de ces disparitions sont diversifiées. Il y a des gens qui font des soirées prolongées. D’autres fuient leurs résidences pour causes de dettes difficiles à honorer. On trouve d’autres qui, sans avertir, vont loin de leur terroir à la recherche du travail. Des jeunes adolescentes qui fréquentent des salles de dancing ont peur des remontrances de leurs parents et découchent. En clair, il y a de ces disparitions pour lesquelles nous sommes alertés”, a dit le Col. Jeannot Ruhunga, le Secrétaire Exécutif de RIB. Le Collectif l’encourage à déployer ses agents pour que les personnes disparues non encore retrouvées reviennent dans leurs familles.
Le Collectif invite aussi le Gouvernement à ratifier la Convention internationale sur les disparitions.

Amendement de la loi sur l’avortement
Le rapport constate qu’en 2018, la loi sur l’avortement a été amendée. La clause d’une permission expresse du Tribunal pour avorter a été enlevée. “Cela a fait que 150.000 femmes désireuses d’avorter ont reçu des services médicaux permettant l’acte d’avortement en toute sécurité depuis 2018 juqu’à 2020”, dit le Rapport.

Mais le Collectif n’est pas pour autant satisfait du profil actuel de la loi. Il trouve déplacée la clause selon laquelle les mineures ayant attrapé des grossesses non désirées doivent être accompagnées de leurs parents chez le médecin qui aide l’avortement. Le Collectif trouve que la décision d’avorter de la mineure est personnelle. Et puis, le Collectif trouve incorrect de voir des femmes qu’on emprisonne pour avoir avorté.

Le Collectif suggère au législateur un amendement de ladite loi pour permettre à une mineure de 12 ans et plus ayant une grossesse non désirée qui remplit les conditions prescrites par la loi sur l’avortement, que telle mineure avorte sans autres contraintes.

Par ailleurs, le Collectif approuve la loi actuelle qui permet l’avortement dans les conditions d’une mineure, de grossesse due à un viol, d’une grossesse contractée de façon forcée avant le mariage de deux conjoints.

Les conditions carcérales en deça des normes de vie
Le Rapport du Collectif épingle des conditions carcérales difficiles dans les prisons et salles de Police : une surpopulation dans les salles de détentions, des femmes gardées à vue dans les salles de police sans qu’il leur soit distribué des serviettes hygiéniques, des salles de police qui hébergent adultes et enfants non séparés

IGIHE

Ibi bibanza biri i Gahanga muri Kicukiro hafi y’Agakiriro, ni ahantu heza cyane hubatswe amazu meza gusa kandi biri ku muhanda mwiza, bikaba bifite ibyangombwa byose byo guhita wubaka birimo authobatir yo kubakamo inzu yo hasi. Buri kibanza gifite icyangombwa cyacyo bikaba bigurishwa kimwe miliyoni cumi n’imwe (11.000.000 Frw).

Umutoza w’ikipe y’igihugu y’abatarengeje imyaka 17, Yves Rwasamanzi yatangaje abakinnyi 26 azifashisha muri CECAFA U17 izabera mu Rwanda guhera ku munsi w’ejo.

Guhera ku munsi w’ejo ku wa Gatandatu tariki ya 12 kugeza 22 Ukuboza 2020 mu Rwanda hazaba habera irushanwa rya CECAFA U17, ni irushanwa rizabera mu karere ka Rubavu.

Amavubi U17 yari amaze iminsi mu myitozo n’abakinnyi 39, umutoza yamaze gutoranya 26 azifashisha muri iri rushanwa.

U Rwanda ruri mu itsinda B rimwe na Djibouti na Tanzania mu gihe itsinda A rigizwe na Uganda, Ethiopia, Kenya na Sudani y’Epfo.

Umukino ufungura irushanwa uzaba ku munsi w’ejo saa 12:00′ Sudani y’Epfo ikina na Uganda. Umukino wa mbere w’u Rwanda ruzakina na Tanzania ku munsi w’ejo saa 15:30′, imikino yose izabera kuri Stade Umuganda.

Abakinnyi 26 u Rwanda ruzakoresha muri CECAFA U-17

Abanyezamu: Ruhamyankiko Yvan, Niyonsaba Ange Elie na Akimana Shalom.

Ba myugariro: Ishimwe Veryzion, Mbonyamahoro Sérieux, Rugambwa Fred, Tabaro Rahim, Ishimwe Rushami Alvin na Rwatangabo Kamoso Steven.

Abakina hagati: Iradukunda Siradji, Hoziyana Kennedy, Iradukunda Pacifique, Irakoze Jean Paul, Niyo David, Muvunyi Danny, Shami Chris, Gatete Jimmy na Cyusa Moubarak Akrab.

Ba rutahizamu: Mwizerwa Eric, Irihamye Eric, Uwizeyimana Célestin, Sibomana Sultan Bobo, Mugisha Edrick Kenny, Shingiro Honoré, Niyokwizerwa Benjamin na Salim Saleh.

Amavubi azatangira akina na Tanzania